Lexique

Catégories : #Vocabulaire, #emploi, #formation

Acquis : ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis.

AFPA : Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes. Elle centralise sur son portail Internet des formations diplômantes, de remise à niveau... des VAE, pour adultes, demandeurs d'emploi et salariés avec une prise en charge totale ou partielle.

BMO : Besoin en main-d'oeuvre.

CARIF-OREF : Centre Animation Ressources d'Information sur la Formation - Observatoire Régional Emploi Formation aussi appelé INTERCARIF.

CEREQ : Centre d'Etudes et de Recherche sur les Qualifications.

CIF : Congé Individuel de Formation. Droit maximum à 1250 heures qui sont équivalentes à environ un an de formation.

Compétence professionnelle : mise en oeuvre, en situation professionnelle, de capacités qui permettent d'exercer convenablement une fonction ou une activité.

Compétences : ce sont l'ensemble de vos savoir-faire. Les tâches que vous pouvez introduire par la mention "je sais faire", "je maîtrise", "j'utilise".

Connaissances : ce sont l'ensemble de vos savoirs acquis que ce soit en formation ou en entreprise.

CPF : Congé Personnel Formation. Congé que vous pouvez cumuler sur 5 ans à raison de 24 heures par an soit 120 heures au total.

DIF : Droit Individuel à la Formation, valable jusqu'en 2020. Aujourd'hui remplacé par le CPF.

EMT : Évaluation en milieu de travail.

Formation inter-entreprises : formation qui regroupe des salariés de diverses entreprises dans une même action de formation.

Formation intra-entreprise : enseignement qui regroupe les salariés d'une même entreprise dans une même action. Elle peut être dispensée soit par des personnes de l'entreprise, soit par des dispensateurs de formation.

GEIQ : Groupe d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification.

GRETA : GRoupements d'ETAblissements publics locaux d'enseignement. Le réseau des GRETA est implanté sur tout le territoire. Ils fédèrent les ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes.

H

I

INSEE : Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques.

Jobboard : Site Web de recrutement.

K

L

M

Marché caché : Il est constitué de tous les postes non-affichés, pour lesquels aucune offre n'a été publiée, à venir et en voie de se libérer. Il s'agit d'offres d'emploi qui ne sont généralement pas affichées sur les sites Internet ou n'importe où ailleurs.

MOOC : Massive Open Online Course ou formation en ligne ouverte à tous, aussi appelée cours en ligne massif, est un type ouvert de formation à distance capable d'accueillir un grand nombre de participants.

Niveau de formation : position hiérarchique d'un diplôme, d'un titre homologué ou d'une formation dans une nomenclature.
- Niveau I : personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence ou des écoles d'ingénieurs.
- Niveau II : personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d'un niveau comparable à celui de la licence ou de la maîtrise.
- Niveau III : personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau de brevet de technicien supérieur ou du diplôme des instituts universitaires de technologie, et de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur.
- Niveau IV : personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d'un niveau équivalent à celui du baccalauréat technique ou de technicien, et du brevet de technicien.
- Niveau V : personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du brevet d'études professionnelles (BEP) et du certificat d'aptitude professionnelle (CAP).
- Niveau V bis : personnel occupant des emplois supposant une formation courte d'une durée maximale d'un an conduisant au certificat d'éducation professionnel ou à toute autre attestation de même nature.
- Niveau VI : personnel occupant des emplois n'exigeant pas de formation allant au-delà de la fin de la scolarité obligatoire.

ONISEP : le site de l'Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions offre toutes les informations sur les études et les métiers sous forme de reportage vidéo, de guides à télécharger et de dossiers thématiques.

OPCA : Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (formations internes).

OPACIF : Organismes Paritaires au titre du CIF.

Personal Branding : C'est une pratique qui consiste pour un individu à promouvoir lui même son image et ses compétences par le biais des techniques marketing et publicitaires utilisées habituellement pour promouvoir une marque.

PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (ex EMT).

Pré-requis : acquis préliminaires, nécessaires pour suivre efficacement une formation déterminée.

Qualités : l'ensemble de vos savoir-être. Attributs que vous pourriez qualifier par la mention "je suis".

Réseau : L'ensemble des relations physiques et/ou virtuelles qui peuvent donner des informations sur des emplois disponibles, tant dans le marché caché que dans le marché ouvert (Pôle Emploi, Indeed, Monster...)

Savoir : ensemble des connaissances théoriques et pratiques.

Savoir-être : terme communément employé pour définir un savoir-faire relationnel, c'est-à-dire des comportements et attitudes attendus dans une situation donnée.

Savoir-faire : mise en oeuvre d'un savoir et d'une habileté pratique maîtrisée dans une réalisation spécifique.

Stagiaire : personne engagée et active dans un processus d'acquisition ou de perfectionnement des connaissances et de leur mise en oeuvre.

Tutorat : le tutorat consiste en l'association à distance (origine du tutorat) ou non, d'un ou plusieurs élèves à une personne ou tuteur. Le tuteur est soit spécialiste du domaine de la compétence à acquérir, soit spécialiste des méthodes d'accompagnement ou d'assistance pédagogique (accueil, diagnostic, conseil, guidance, suivi, évaluation).

U

V

VAE : Validation des Acquis de l'Expérience.